Au cœur
de la saine
performance
La santé mieux-être au travail comme levier intelligent pour naviguer le changement
Déposez votre candidature aux Prix Distinction dès maintenant!
Vous souhaitez faire reconnaître votre engagement envers la santé mieux-être de vos employé-e-s et renforcer votre marque employeur ? C’est le moment de participer aux Prix Distinction 2025-2026!
Après une année d’absence, ils reviennent en force avec une formule renouvelée. Peu importe la taille ou le secteur de votre organisation, une catégorie est faite pour vous!
Découvrez comment
passer à l'action à
votre échelle
Les mesures de bien-être au travail mises en place par mon employeur contribuent de façon significative à ma qualité de vie professionnelle et personnelle. J’apprécie la diversité et la qualité des activités organisées pour contribuer à notre bien-être physique et mental. Ces activités m’incitent à adopter de meilleures habitudes de vie, ce qui contribue directement à mon bien-être général.
Stéphanie Normandeau-Goulet
Avocate, Ordre des ingénieurs du Québec
Le milieu de travail est un endroit où l'on peut contribuer à sensibiliser et outiller les employé-e-s. J’aime beaucoup cette citation d'Henry Ford qui dit : Le grand secret de la réussite, c'est la capacité de se mettre à la place de l'autre et d’envisager les choses de son point de vue, en plus du nôtre. Voilà la posture à adopter avec les employé-e-s : se mettre à leur place, comprendre leurs enjeux et leurs besoins tout en considérant ceux de l’organisation, afin de créer un milieu de travail sain, voire épanouissant.
France Pageau
Responsable de la pratique en santé et mieux-être
Loto-Québec
Recevoir le niveau 3 de la certification Bien au travail, c’est bien plus qu’un honneur. C’est un jalon dans notre mission de toujours : contribuer à créer des milieux de travail plus humains et plus inspirants. D’abord pour nous, ensuite pour les organisations qu’on accompagne.
Marie-Eve Beaud
Spécialiste apprentissages et transformations
Boostalab
Actualités
La genèse d’un mouvement de santé mieux-être au travail appelé à devenir grand
20 novembre 2025
Depuis la période pandémique, un vent de changement souffle sur le paysage québécois de la santé et du mieux-être au travail (SMET). Les constats sont clairs : contexte de multicrises, accélération du rythme de nos vies, multiples transitions, etc. La santé globale des travailleurs-euses, des gestionnaires et des dirigeant-e-s est mise à rude épreuve. Même si les statistiques démontrent une volonté d’agir, les organisations doivent encore consolider et structurer leurs efforts pour assurer des progrès durables.
Retour sur l’événement de signature du Plaidoyer pour cultiver la santé au travail
17 novembre 2025
Le 11 novembre dernier, malgré une soirée marquée par la neige et la grève de la STM, des organisations provenant de secteurs variés se sont rassemblées à l’Espace Rodier, à Montréal, pour un moment qui restera symbolique : la signature officielle du Plaidoyer pour cultiver la santé et le mieux-être en milieu de travail, une initiative portée par cœsion SP. Revivez la soirée et découvrez comment appuyer le mouvement dans cet article.
Blogue
"Les initiatives en santé et mieux-être sont pertinentes en tout temps"
09 décembre 2025
Lors d’un entretien mené il y a quelques semaines, Fanny Bouchard, directrice Santé organisationnelle et communications chez RV Avantages sociaux et ambassadrice de coesion SP, nous a offert un regard inspirant sur la santé mieux-être au travail. Une discussion riche qui nous a permis de mieux comprendre son engagement et sa vision d’un milieu de travail plus humain.
Chronique CoP-a-soup : créer un espace sécuritaire
01 décembre 2025
Au fil des communautés de pratique (CoP) coordonnées et partiellement animées par ses soins, Valérie Savoie a acquis de nombreuses connaissances en la matière et surtout beaucoup beaucoup d'expérience dans le domaine. C'est donc tout naturellement qu'une chronique des CoP est née. En voici le deuxième extrait.
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