Découvrez une démarche accessible pour distinguer votre marque employeur
Quelle que soit la taille de votre organisation, notre démarche en santé mieux-être au travail (SMET) s'adapte à vos besoins. Grâce à une méthode structurée et à des outils pratiques, vous pouvez intégrer les meilleures pratiques SMET à votre rythme. Renforcez ainsi votre marque employeur pour attirer, satisfaire et fidéliser vos talents.
Les quatre niveaux de la
certification « Bien au travail »
La certification Bien au travail (anciennement Reconnaissance Entreprise en santé) est un parcours évolutif qui célèbre vos efforts en SMET. Chaque niveau représente une étape importante dans votre parcours vers une saine performance organisationnelle, récompensant votre engagement croissant envers la santé et le bien-être de vos employé-e-s.
Bien au travail niveau 1Ce premier niveau marque le début de votre démarche. Vous posez les bases de votre engagement envers une culture de SMET et mettez en place des actions concrètes pour améliorer la santé globale de vos employé-e-s. |
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Bien au travail niveau 2À ce niveau, vous démontrez un engagement solide et durable. Vos initiatives visent à instaurer des pratiques qui favorisent le bien-être de vos employé-e-s sur le long terme, consolidant au passage votre culture d'entreprise. |
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Bien au travail niveau 3Avec ce troisième niveau, vous devenez un leader reconnu en santé et mieux-être au travail. Vous maintenez vos initiatives tout en innovant dans vos interventions, inspirant ainsi d'autres organisations à suivre votre exemple. |
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Bien au travail niveau 4Avec ce quatrième niveau, la santé globale devient un pilier structurant de l’organisation. Ce niveau reconnaît les milieux qui intègrent durablement le mieux-être dans leur culture, leurs pratiques de gestion et leurs décisions, et qui s’appuient sur l’évaluation et l’amélioration continue pour assurer la pérennité de leurs actions. |
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Nos services
Notre approche personnalisée vous guide à chaque étape de votre projet de santé mieux-être au travail (SMET). En nous basant sur les résultats de votre collecte de données, nous vous aidons à cibler des interventions qui répondent précisément aux besoins de votre équipe.
Tout au long du processus, vous bénéficierez d'explications claires, d'outils pratiques et d'exemples concrets pour chaque phase de votre démarche. Notre équipe d'expert-e-s reste à votre écoute, offrant un soutien sur mesure tout en respectant votre rythme. Ainsi, vous pourrez développer et mettre en œuvre des idées novatrices qui favoriseront le bien-être au travail.
Niveau 1: 3 à 6 mois
Niveau 2: 6 à 12 mois
Niveau 3: 9 à 15 mois
Niveau 1: 1 heure par semaine au maximum pour la ou le responsable de projet.
Niveau 2 : 1 à 2 heures par semaine au maximum.
Niveau 3 : Variable selon l’ampleur et le nombre des interventions, mais au moins 2 ou 3 demi-journées par mois.
Note : Pour les niveaux 2 et 3, les responsabilités pourraient être partagées avec les membres du comité santé/mieux-être au travail (SMET).
1. Budget à allouer aux interventions en SMET
Le montant va varier selon la taille de l'organisation, les ressources internes, les ressources externes (ex. conférencière), les types d'interventions et ce qui est déjà mis en place dans l'organisation.
- Vous pouvez prévoir un budget pour chaque intervention ou un budget annuel global.
- Le plus important est que vos interventions répondent aux besoins, intéressent les employé-e-s et aient un impact sur leur santé globale.
2. Pour être certifié Bien au travail, vous devez être membre de coesion SP
- 445$ / an - Organisation de 1 à 19 employé-e-s
- 515$ / an - Organisation de 20 à 99 employé-e-s
- 855$ / an - Organisation de 100 à 499 employé-e-s
- 1085$ / an - Organisation de 500 employé-e-s et plus
Pour demander la certification Bien au travail, cliquez sur le bouton Passer à l’action en haut de la page et inscrivez-vous.
Vous aurez alors accès à votre espace membre, où vous trouverez tous les outils nécessaires à votre projet et les formulaires en ligne pour demander la certification. Vous pourrez alors remplir le formulaire en ligne en y ajoutant les preuves documentaires. Si votre demande est validée, vous recevrez votre certificat, votre logo, et votre kit de communication dans un délai d'une (1) à deux (2) semaines.
La certification Bien au travail (incluant le logo) est valable un (1) an à partir de la date de remise du certificat. Vous pouvez renouveler votre demande de certification pour le même niveau (formulaire simplifié) ou faire une nouvelle demande pour un autre niveau, en vous connectant à votre espace membre.
Si votre certification expire, vous ne pourrez plus utiliser le logo dans vos communications. De plus, vous ne bénéficierez plus de la visibilité sur notre site en tant qu’organisation certifiée.
La démarche menant à la certification permet aux milieux de travail d’identifier les principaux risques et besoins en matière de santé globale du personnel et d’y répondre par la mise en place d’un plan d’action structuré. Il s’agit d’une démarche d’amélioration continue dont les impacts sur la santé globale des employé-e-s et l’environnement de travail se manifestent habituellement sur le long terme.
Le but de la certification est de démontrer qu’une organisation est sensibilisée et a mis en place une démarche basée sur les bonnes pratiques en matière de Santé et Mieux-être au Travail (SMET).
Elle ne peut toutefois pas garantir l’absence de défis organisationnels au niveau global ou dans certaines équipes de travail.
Le continuum vers une saine performance organisationnelle
Pour aller plus loin dans l’intégration des bonnes pratiques en santé mieux-être au travail, obtenez la certification Entreprise en santé (norme CAN/BNQ 9700-800/2020 Entreprise en santé — Prévention, promotion et pratiques organisationnelles favorables à la santé et au mieux-être en milieu de travail).
Des histoires inspirantes
Découvrez des récits inspirants qui illustrent l'impact positif des démarches en SMET. Explorez nos témoignages d'entreprises qui ont transformé leur culture organisationnelle et découvrez les organisations reconnues pour leur engagement. Laissez-vous inspirer par ces exemples concrets et envisagez les possibilités pour votre propre équipe.
Prêt à débuter?
Pour démarrer votre démarche en SMET, il est crucial de définir vos objectifs. Découvrez nos services et notre réseau de partenaires pour bénéficier des outils et du soutien nécessaires à la réussite de votre projet.
Services conseils de
coesion SP
Notre équipe vous accompagne à chaque étape de la certification Bien au travail, quel que soit le niveau visé, en vous offrant des conseils personnalisés, adaptés à vos besoins. Vous pouvez également avancer dans votre démarche de façon autonome, à votre propre rythme, en utilisant nos outils clés en main.
Partenaires de la
certification Bien au travail
Allez plus loin et profitez de nos offres conjointes avec l’un de nos partenaires pour approfondir votre démarche. Bénéficiez d'un accompagnement spécialisé dans divers domaines de la santé mieux-être au travail, et obtenez, à terme, un des niveaux de la certification Bien au travail.
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