Quelles tendances en santé et mieux-être au travail vont rythmer 2026 ?
D’une organisation à l’autre, elles peuvent se manifester de manières très différentes.
Nous avons repéré trois thématiques qui font déjà parler d’elles et qui pourraient inspirer vos réflexions cette année.
Les mesures de bien-être au travail mises en place par mon employeur contribuent de façon significative à ma qualité de vie professionnelle et personnelle. J’apprécie la diversité et la qualité des activités organisées pour contribuer à notre bien-être physique et mental. Ces activités m’incitent à adopter de meilleures habitudes de vie, ce qui contribue directement à mon bien-être général.
Le milieu de travail est un endroit où l'on peut contribuer à sensibiliser et outiller les employé-e-s. J’aime beaucoup cette citation d'Henry Ford qui dit : Le grand secret de la réussite, c'est la capacité de se mettre à la place de l'autre et d’envisager les choses de son point de vue, en plus du nôtre. Voilà la posture à adopter avec les employé-e-s : se mettre à leur place, comprendre leurs enjeux et leurs besoins tout en considérant ceux de l’organisation, afin de créer un milieu de travail sain, voire épanouissant.
Recevoir le niveau 3 de la certification Bien au travail, c’est bien plus qu’un honneur. C’est un jalon dans notre mission de toujours : contribuer à créer des milieux de travail plus humains et plus inspirants. D’abord pour nous, ensuite pour les organisations qu’on accompagne.
23 février 2026
Le travail de nuit fait partie intégrante de la structure de plusieurs milieux de travail. Pour ces organisations, il demeure un élément important à considérer pour la santé et le mieux-être des travailleur-euses. Dans cet article, nous nous penchons sur cette réalité du terrain et tentons d’apporter de nouvelles pratiques et outils destinés à ces équipes indispensables au fonctionnement continu de nos organisations.
20 janvier 2026
coesion SP a mandaté la firme Léger pour sonder un échantillon de PME québécoises, dans le but d’évaluer l’évolution de la culture en santé et mieux-être au travail (SMET) au Québec.
12 janvier 2026
Accessible à tous les types d’organisations, la certification Bien au travail repose sur une progression par niveaux, qui valorise l’engagement, l’intégration et la pérennisation des bonnes pratiques de santé au travail.
30 janvier 2026
Nous avons rencontré Renée Ouimet, directrice générale du Mouvement Santé mentale Québec et ambassadrice de coesion SP, pour discuter de santé mentale et de santé mieux-être au travail. Entre expériences personnelles et conseils concrets, elle nous livre un portrait inspirant de ce que signifie créer des milieux de travail plus humains et respectueux du bien-être des employé-e-s.
21 janvier 2026
Quelles tendances en santé et mieux-être au travail vont rythmer 2026 ?
D’une organisation à l’autre, elles peuvent se manifester de manières très différentes.
Nous avons repéré trois thématiques qui font déjà parler d’elles et qui pourraient inspirer vos réflexions cette année.
06 janvier 2026
Au fil des communautés de pratique (CoP) coordonnées et partiellement animées par ses soins, Valérie Savoie a acquis de nombreuses connaissances en la matière et surtout beaucoup beaucoup d'expérience dans le domaine. C'est donc tout naturellement qu'une chronique des CoP est née. En voici le deuxième extrait.
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