Gestion des risques psychosociaux

Ce que nous pouvons faire pour vous aider

Agir sur les risques psychosociaux
pour protéger vos équipes
et votre organisation

Depuis l’entrée en vigueur de la Loi 27, les organisations québécoises ont l’obligation de mettre en place un programme ou un plan de prévention structuré qui inclut les risques psychosociaux, au même titre que les autres risques en santé et sécurité du travail.

En tant qu’employeur, vous avez la responsabilité d’identifier, de corriger ou de contrôler ces risques dans votre milieu. Cela permet non seulement de respecter vos obligations légales, mais aussi de renforcer la santé globale et le bien-être de vos équipes.

Voici comment coesion SP peut vous accompagner dans cette démarche.

Formation sur les risques psychosociaux

Offrez à vos gestionnaires ou à vos employé-e-s une formation sur les risques psychosociaux. Cette formation permet de comprendre les risques prioritaires ainsi que les facteurs de succès pour leur prévention afin de favoriser un milieu de travail sain et sécuritaire.

Identification des risques psychosociaux

Identifiez les risques et les facteurs de risques psychosociaux à l’aide de notre sondage clé en main. Cet outil vous permet d’obtenir un portrait de la situation dans votre organisation et de cibler vos priorités d’action.

Découvrez les détails et modalités du sondage en téléchargeant le document ci-joint.

Conseils

Besoin d’un coup de pouce pour savoir par où commencer ? Nos conseiller-ère-s vous accompagnent pour mieux comprendre vos obligations légales et passer à l’action.

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