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Prix Distinction : découvrez les lauréats 2025-2026

Prix Distinction : découvrez les lauréats 2025-2026

Chaque année, le concours annuel des Prix Distinction met en lumière des initiatives inspirantes qui contribuent concrètement à la santé et au mieux-être des milieux de travail québécois. L’édition 2025-2026 n’a pas fait exception : le jury, aux côtés de notre équipe, a eu l’occasion d’examiner des candidatures riches, portées par des organisations engagées et créatives.

Au total, plusieurs récompenses ont été attribuées à travers quatre catégories différentes, reflétant la diversité des milieux et des approches. Qu’il s’agisse d’organisations issues du secteur manufacturier, des services, du secteur public ou encore des organisations à but non lucratif (OBNL), toutes ont su démontrer des actions porteuses et adaptées à leur réalité.

Les organisations lauréates se démarquent par la qualité et la pertinence de leurs initiatives. Certains ont particulièrement brillé par leurs efforts en matière de santé psychologique. D’autres encore ont mis de l’avant des pratiques innovantes favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle ou l’amélioration des environnements de travail.

Nous félicitons chaleureusement l’ensemble des organisations récompensées, qui contribuent, chacune à leur manière, à faire évoluer les pratiques et à inspirer leur milieu.

Découvrez ci-dessous la liste de tous les lauréats des Prix Distinction 2025-2026

Secteur manufacturier : 

  • 1 à 99 employé-e-s : Groupe Produlith inc.

  • 100 à 499 employé-e-s : Cordé Électrique inc.

  • 500 employé-e-s ou plus : Boralex

Secteur des services : 

  • 1 à 99 employé-e-s : Nexus innovation

  • 100 à 499 employé-e-s : Flair&Cie

  • 500 employé-e-s ou plus : Groupe Roy santé

Secteur public ou parapublic : 

  • 1 à 99 employé-e-s : Société du plan Nord

  • 100 à 499 employé-e-s : Arrondissement Pierrefonds-Roxborro

  • 500 employé-e-s ou plus : RAMQ

Secteur des organisations à but non lucratif (OBNL) : 

  • 1 à 99 employé-e-s : Ordre des CRHA

  • 100 à 499 employé-e-s : Collège Charles Le Moyne

Coup de coeur du jury Santé mentale et risques psychosociaux :  

  • 1 à 99 employé-e-s : Projet Ricochet 

  • 100 à 499 employé-e-s : Kontron Canada 

  • 500 employé-e-s ou plus : Eldorado Gold Québec  

Cette année encore, coesion SP a bénéficié de membres du jury d’exception. Nous tenons à remercier chaleureusement chacun-e d’entre eux/elles :  

  • Agathe Provencher Chabot, Stantec
  • Clément Mazzega, coesion SP
  • Corinne Vachon-Croteau, Concilivi
  • Emmanuel Poirel, Université de Montréal
  • Etienne Fouquet, Université Laval
  • France Pageau, Consultation et coaching
  • Guy Desrosiers, Capsana
  • Isabelle Lipari, Aveolancis
  • Jean-François Beauchamp, coesion SP
  • Jean-François Lamoureux, CIUSSS MCQ
  • Jean-Pierre Rodrigue, Cohérence organisationnelle
  • Katy Langlais, Humanka
  • Katy Boucher, Medial
  • Marie Eve Beauchamps-Legault, HEC Montréal
  • Marie Soleil Ferland, CGI
  • Marie-Claude Roy, Lussier
  • Marie-Colombe Afota, Université de Montréal
  • Mario Messier, coesion SP
  • Mélina Lamarche, Normandin Beaudry
  • Roger Bertrand, coesion SP
  • Safietou Sakala, ASPQ
  • Stéphanie Plante, Conseil des Abénakis d'Odanak
  • Valérie Hervieux, Université de Montréal
  • Véronique Bédard, CISSS Abitibi-Témiscamingue
  • Vicky Lemieux, CIUSSSE-CHUS
  • Virginie Cousineau, HEC Montréal

Nous remercions tout aussi chaleureusement les partenaires de l'événement et les Parrains 2025-2026 : 

Partenaires Or : 

     
 

 

 

Parrain du secteur
public ou parapublic

Parrain du coup de coeur
Santé mentale et RPS

 
 
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