La modernisation de la loi de la Santé et la Sécurité au Travail oblige tous les employeurs à inclure les risques psychosociaux (RPS) dans leur plan d’action et leur programme de prévention.  
Bien qu’il ne s’agisse pas d’un phénomène nouveau, on comprend de mieux en mieux les conséquences des RPS sur le personnel et sur la performance de l’organisation. Harcèlement, violence, charge de travail élevée, manque de reconnaissance, faible autonomie décisionnelle, communications déficientes, incivilités, etc. Les RPS peuvent se présenter sous plusieurs formes, et bien que leurs manifestations soient parfois insidieuses, leurs impacts sur la santé et le bien-être du personnel sont indéniables. 
Certaines organisations, déjà engagées en matière de santé et de mieux-être au travail depuis plusieurs années, ont mis en place des initiatives pour transformer ces facteurs de risques psychosociaux en facteurs de protection. Dans cette séance, découvrez à travers des histoires de cas et des exemples concrets quelles sont les meilleures pratiques pour faire de la santé physique et psychologique de vos employé-e-s une priorité.

 

Plan proposé :  

1. Santé globale et mentale en milieu de travail 

2. Les nouvelles obligations en matière de RPS 

• Définitions des risques psychosociaux et des facteurs de risque psychosociaux 

3. Les meilleures pratiques (ou facteurs de succès) pour une démarche de santé mieux-être ou de prévention des RPS 

4. Exemples d’initiatives  

 

Modalités :  

• En ligne ou en présentiel (frais de déplacement en sus, selon l’emplacement) 

• Durée prévue : 1h-1h30  

 

Tarifs : 

• 985$  

• 685$ pour les organisations ayant adhéré aux services de coesion SP  

 

Options de personnalisation :  

• Cette séance peut être adaptée à vos besoins. Veuillez communiquer avec nous pour en savoir plus. 

Option payante supplémentaire :  

• Si vous avez fait le sondage avec nous, possibilité d’intégrer les résultats pour chacun des facteurs de risque psychosociaux. 

 

Intéressé-e ? 

Communiquez avec nous pour déterminer une date qui conviendra à votre équipe!  

info@coesion-sp.ca | (514) 787-0180