La modernisation de la loi de la Santé et la Sécurité au Travail oblige tous les employeurs à inclure les risques psychosociaux (RPS) dans leur plan d’action et leur programme de prévention.  

Bien qu’il ne s’agisse pas d’un phénomène nouveau, on comprend de mieux en mieux les conséquences des RPS sur le personnel et sur la performance de l’organisation. Harcèlement, violence, charge de travail élevée, manque de reconnaissance, faible autonomie décisionnelle, communications déficientes, incivilités, etc. Les RPS peuvent se présenter sous plusieurs formes, et bien que leurs manifestations soient parfois insidieuses, leurs impacts sur la santé et le bien-être du personnel sont indéniables. 

Bien que la direction et les gestionnaires aient un rôle important à jouer, la responsabilisation de chaque membre du personnel est essentielle au succès de cette démarche.  

 

Clientèle cible: 

• Tout le personnel de l'organisation

Plan proposé :  

1. Santé mentale au travail : contexte et historique

2. Comprendre les risques psychosociaux

3. Rôles et responsabilités des membres du personnel

Éléments couverts

• Les risques psychosociaux prioritaires
  • Violence
  • Harcèlement 
  • Exposition à un événement potentiellement traumatique
• Les 5 facteurs de risques psychosociaux 
  • Charge de travail
  • Autonomie décisionnelle
  • Justice organisationnelle
  • Reconnaissance au travail
  • Soutien au travail  

Modalités :  

• En ligne ou en présentiel (frais de déplacement en sus, selon l’emplacement) 

• Durée prévue : 1h (peut varier selon les besoins)

Tarifs : 

• 1085$  

• 750$ pour les organisations ayant adhéré aux services de coesion SP  

*Les tarifs peuvent varier selon la durée de la formation et les adaptations ou modifications demandées.

Options de personnalisation :  

• Cette séance peut être adaptée à vos besoins. Veuillez communiquer avec nous pour en savoir plus. 

Option supplémentaire :  

• Si un sondage sur les RPS a été fait auprès de votre personnel, nous pouvons intégrer certains des résultats à la présentation.

Intéressé-e ? 

Communiquez avec nous pour déterminer une date qui conviendra à votre équipe!  

info@coesion-sp.ca | (514) 787-0180