Ces groupes de discussion permettent aux gestionnaires d'échanger sur les réalités vécues dans leurs équipes en lien avec les risques psychosociaux (RPS) et d'identifier des pistes d'action concrètes pour améliorer la santé et le mieux-être au travail.

 

Clientèle cible: 

• Gestionnaires

Objectifs : 

• Réfléchir à la réalité dans leurs équipes en lien avec les risques psychosociaux.  
• Identifier les pistes d’action prioritaires, tant au niveau de leur équipe que de l’organisation. 

Plan proposé :  

1. Bref rappel des notions de base 

2. Discussions guidées sur différents risques psychosociaux. Pour chaque thème :

• Situation dans mon équipe 
• Actions possibles au niveau de mon équipe et au niveau de l’organisation
• Retour en plénière 

Éléments couverts

• Les risques psychosociaux prioritaires
  • Violence
  • Harcèlement 
  • Exposition à un événement potentiellement traumatique
• Les 5 facteurs de risques psychosociaux 
  • Charge de travail
  • Autonomie décisionnelle
  • Justice organisationnelle
  • Reconnaissance au travail
  • Soutien au travail  
     

Prérequis: 

• Avoir reçu une formation de base sur les risques psychosociaux. 

Modalités :  

• En ligne ou en présentiel (frais de déplacement en sus, selon l’emplacement) 

• Durée prévue : 1h30 à 2h

 

Tarifs : 

• 1420$  

• 1085$ pour les organisations ayant adhéré aux services de coesion SP  

*Les tarifs peuvent varier selon la durée de la formation et les adaptations ou modifications demandées.

 

Options de personnalisation :  

• Le contenu et le déroulement peuvent être adaptés aux besoins de votre organisation.

 

Intéressé-e ? 

Communiquez avec nous pour déterminer une date qui conviendra à votre équipe!  

info@coesion-sp.ca | (514) 787-0180