
Pour répondre aux nombreux défis auxquels font face les organisations québécoises actuellement, un levier s’impose : placer la santé et le mieux-être des employé-e-s au centre des priorités. C’est une stratégie gagnante pour mobiliser, fidéliser et attirer les talents — tout en favorisant une performance durable et humaine.
C’est dans cette optique que coesion SP lance sa nouvelle cohorte d’accompagnement, destinée à soutenir les organisations dans la mise en œuvre d’une démarche en santé mieux-être au travail (SMET) structurée, concrète et alignée sur les meilleures pratiques. Cette cohorte vise à accompagner les participant-e-s vers l’obtention de la certification Bien au travail – Niveau 1, une reconnaissance accessible et reconnue qui pose les bases d’un milieu de travail sain et bienveillant.
Une formule simple, humaine et efficace
L’accompagnement comprend trois rencontres virtuelles d’une heure :
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25 septembre 2025 : introduction à la santé globale, présentation de la certification, témoignage inspirant et ateliers de réflexion
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6 novembre 2025 : bilan des actions entamées, étapes de consultation et priorisation des interventions
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12 février 2026 : clôture de la cohorte et inspiration pour aller plus loin
La cohorte s’étale sur plusieurs mois afin de permettre un temps de réflexion et d’action au sein des milieux de travail participants. Entre les rencontres, un coaching individuel personnalisé est proposé au besoin, pour soutenir concrètement les démarches entamées.
Vous souhaitez amorcer une démarche concrète en santé mieux-être dans votre organisation ? C’est le moment d’agir. Inscrivez-vous dès maintenant pour réserver votre place dans la session en cliquant sur le lien ci-dessous :
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À qui s’adresse cette cohorte ?
Toutes les organisations, peu importe leur taille ou leur secteur, sont les bienvenues. Cet accompagnement est offert gratuitement aux membres de coesion SP.
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Date limite d’inscription à la cohorte : 22 septembre 2025
Rejoignez une communauté d’organisations engagées et amorcez dès maintenant une transformation positive et durable de votre culture de travail. Ensemble, faisons de la santé mieux-être une priorité stratégique !