Ce que vous devez faire à cette étape :
Les membres du comité santé mieux-être suivent une formation portant sur les meilleures pratiques en santé mieux-être au travail (SMET) et sur les étapes menant à la certification Bien au travail.
Former les membres du comité santé mieux-être sur ce même sujet permet de :
- Les sensibiliser aux enjeux liés à la promotion de la santé mieux-être en milieu de travail
- Leur expliquer les principaux facteurs de succès (meilleures pratiques) dans le domaine
- Leur expliquer les étapes menant à la certification Bien au travail
- Leur présenter des exemples d’actions pour chacune des 4 sphères d’interventions que peut inclure votre projet Bien au travail
- Les sensibiliser à leur rôle d’ambassadeur en matière de saine performance et de santé mieux-être au travail
- Répondre à leurs questions
Nous avons mis au point une formation d’environ 35 minutes, s’adressant spécifiquement aux membres du comité santé mieux-être. Nous recommandons fortement que le/la représentant-e de la direction visionne cette formation en compagnie des membres du comité, afin que tous-tes soient bien outillé-e-s et bien enligné-e-s pour mener votre projet Bien au travail vers le succès.
Formation pour le comité - Niveau 3
Pour aller plus loin
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Pour les membres du comité santé mieux-être
coesion SP offre une formation supplémentaire permettant d’aller encore plus loin avec les membres du comité santé mieux-être au travail (SMET). Cette formation en direct offerte via le web ou directement dans vos locaux (selon votre préférence) est participative et peut être personnalisée pour répondre aux besoins de votre comité.
- Pour les membres de la direction et les gestionnaires
L’engagement et l’implication des membres de la direction et des gestionnaires constituent un facteur crucial pour le succès de votre projet. coesion SP vous offre une formation spécialement conçue pour les informer et les sensibiliser aux différents enjeux liés à la santé mieux-être en milieu de travail (SMET). Ceci afin qu’ils/elles adhèrent pleinement à votre projet et qu’ils/elles en deviennent des ambassadeurs-drices.
