Avec la Loi 27, les risques psychosociaux (RPS) sont désormais au cœur des obligations des employeurs. Harcèlement, violence, surcharge, manque de reconnaissance, perte de sens… ces enjeux font partie du quotidien de plusieurs milieux de travail et doivent maintenant être pris en charge de façon structurée.

Mais par où commencer quand on est une petite organisation ?

C’est précisément pour répondre à cette réalité que l'Équipe de santé au travail - Direction de la santé publique de l'Estrie et coesion SP (organisme sans but lucratif) s’unissent pour vous proposer une cohorte d’accompagnement concrète, accessible et adaptée aux petits milieux de travail.

L’objectif de cette cohorte est de vous soutenir concrètement dans :

• votre conformité à la Loi 27 en matière de santé et sécurité du travail ;
• la prévention des risques psychosociaux en milieu de travail ;
• la mise en place de pratiques de gestion favorables à la santé.

À travers une démarche structurée et collaborative, vous bénéficierez d’un espace d’échange, d’outils concrets et d’un accompagnement adapté à votre réalité organisationnelle.

 

La formule que nous proposons:

Un accompagnement en quatre rencontres virtuelles d’une heure et demie:

1. Première rencontre: 16 juin 2026 de 9h à 10h30

• Information et sensibilisation sur les risques psychosociaux

2. Deuxième rencontre: 15 septembre 2026 de 9h à 10h30

• Identification et analyse des risques psychosociaux

3.        Troisième rencontre: 8 décembre 2026 de 9h à 10h30

• Soutien à la prévention des risques psychosociaux

4.        Quatrième rencontre : 27 avril 2027 de 9h à 10h30 (rencontre optionnelle)

• Suivi des actions préventives mises en place

 

Ces rencontres en groupe dynamiques seront complétées, au besoin, par des rencontres individuelles entre les séances, pour soutenir concrètement la mise en place de votre démarche de prévention.

 

À qui s’adresse cette cohorte ?

• Aux petites organisations de 19 travailleurs-euses et moins, de tout secteur d'activités, uniquement du territoire de l'Estrie.

 

Tarif:

• Les services d’accompagnement à la prise en charge des risques psychosociaux des équipes de Santé au Travail sont offerts sans frais. Les pratiques sont guidées par les contenus de la CNESST ainsi que de l’INSPQ.

• Sur une base volontaire, les organisations qui participent à la cohorte ont également la possibilité d’obtenir la certification Bien au travail niveau 1 et d’accéder outils de coesion SP. Plus d’information ici.

 

Date limite d'inscription :

• 12 juin 2026

 

Pour toute question, veuillez contacter :

• coesion SP, Jean-François Beauchamp, Conseiller SMET et Partenariats jfbeauchamp@coesion-sp.ca 
• Équipe de Santé au travail de l’Estrie, Vicky Lemieux,  APPR – Risques psychosociaux, vicky.lemieux.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca