Pourquoi souligner le 30 septembre 

Chaque 30 septembre, la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation nous invite à reconnaître les torts causés par le système des pensionnats autochtones, à honorer la mémoire des enfants disparu-e-s, des survivant-e-s, de leurs familles et de leurs communautés, et à réaffirmer notre engagement envers un chemin de réconciliation véritable. Chez coesion SP, nous avons réfléchi aux actions concrètes que nous pouvions poser pour bâtir des milieux de travail inclusifs, respectueux et porteurs de sens pour tous-tes. C’est désormais chose faite grâce à notre collaboration avec Mélanie Paul, présidente et fondatrice de Mocassins et Talons hauts. 

Une évolution concrète de notre offre de service 

Depuis plusieurs mois, nous travaillons à adapter notre démarche structurée en santé mieux-être au travail (SMET) afin qu’elle résonne auprès des communautés autochtones. Inspirés par l’approche holistique de la roue de la médecine, qui met en valeur l’équilibre entre le bien-être physique, mental, spirituel et émotionnel, nous avons amorcé un rapprochement entre cette vision et notre démarche de promotion de la santé globale. 

Concrètement, ce travail s’est traduit par plusieurs actions concrètes : 

• Un diagnostic de notre offre de service actuelle et la définition claire de nos objectifs ; 

• La formation de notre équipe sur les partenariats durables ; 

• La mise à jour et la cocréation de nos outils internes et externes. 

Notre objectif est clair : rendre tous nos services plus adaptés et inclusifs, afin de soutenir les communautés autochtones dans le développement de cultures de saine performance en milieu de travail. 

Les prochaines étapes 

Dans les mois à venir, nous prévoyons d’identifier des « entreprises alliées autochtones » afin de mettre en place des stratégies de mobilisation ciblées, de proposer des cohortes ou ateliers accessibles, et de poursuivre la cocréation de contenus et d’outils en partenariat avec les communautés autochtones. 

Nous croyons qu’il est essentiel de valoriser non seulement le projet, mais surtout les réussites issues des organisations participantes. 

En conclusion, souligner le 30 septembre est pour nous une manière de réaffirmer notre engagement à poursuivre ce chemin de réconciliation de façon authentique et durable. Ensemble, avec nos partenaires, nos organisations membres et les communautés autochtones, nous travaillons main dans la main à créer des environnements de travail plus humains, inclusifs et porteurs d’avenir. 

Nous tenons à remercier chaleureusement Mocassins et Talons hauts, notre partenaire de collaboration, et particulièrement sa fondatrice Mélanie Paul, pour son expertise, son engagement et son rôle stratégique dans l’avancement de ce projet de réconciliation en milieu de travail.