Pour déposer votre dossier de candidature, téléchargez notre document à remplir. Il vous suffit ensuite de compléter les champs demandés et de répondre aux différentes questions posées.
Lorsque vous aurez terminé cette étape, vous pouvez téléverser votre document dûment complété dans le formulaire d'inscription qui se trouve ci-dessous. Si vous le souhaitez, vous pouvez également nous partager d'autres fichiers pertinents qui concernent votre programme en santé mieux-être au travail.
Si vous avez des questions, veuillez-nous contacter à info@coesion-sp.ca.
Est-ce que le concours est réservé aux membres de cœsion SP?
Non, le concours est ouvert à tous les milieux de travail.
Qui peut déposer une candidature ?
N’importe quel milieu de travail de toute taille, tout secteur.
Les lauréats de l’année précédente peuvent-ils présenter de nouveau leur candidature?
Non, les lauréats de l’année précédente ne peuvent pas se représenter. Ils devront attendre deux (2) ans afin de pouvoir présenter leur candidature à nouveau. Toutefois, les finalistes peuvent présenter leur candidature.
Y a-t-il des frais d’inscription ?
Non, la participation au concours est gratuite.
Comment participer?
La période d’inscription pour l'édition 2025-2026 des Prix Distinction s'étend du 16 septembre au 18 décembre 2025.
Quelles sont les catégories ?
Le concours comporte les 4 catégories suivantes :
- Organisations de service
- Organisations manufacturières
- Organisations publiques ou parapubliques
- Organisme à but non lucratif (OBNL)
Sous-catégories
- 99 employé-e-s ou moins (petite)
- 100 – 499 employé-e-s (moyenne)
- 500 employé-e-s ou plus (grande)
Quelles sont les dates à retenir ?
- Début du lancement du concours : 16 septembre
- Date limite de dépôt de votre candidature : 18 décembre 2025 (minuit)
- Évaluation des dossiers de candidatures par le jury: mi-janvier à début février 2026
- Dévoilement des finalistes et des lauréats : lors d'un événement de remise de prix au printemps 2026
Qui choisit les finalistes et lauréats des Prix Distinction?
Un jury composé d’environ 20 membres sélectionné-e-s par cœsion SP pour leur expertise et leur expérience en santé mieux-être au travail.
Quelles sont les étapes du processus d'évaluation?
Les membres du jury sont divisé-e-s en 4 à 5 groupes afin d’évaluer les candidatures reçues. Chacun-e doit remplir une grille d’évaluation basée sur les différents critères et pondérations respectives. Les réponses aux questions du formulaire ainsi que les pièces justificatives soumises sont analysées. Par la suite, tous-tes les membres participent à une journée de délibération pour déterminer les organisations finalistes et l'organisation lauréate pour chacune des catégories.