Pourquoi ce changement ?

Un nom plus inclusif et représentatif

Bien au travail valorise l'engagement de tous les types de milieux professionnels en faveur de la santé globale des employé-e-s : entreprises, OBNL, cégeps, universités, municipalités, organismes communautaires et organisations publiques/parapubliques.

Ce nouveau nom est plus intuitif et accessible, mettant en avant l'objectif principal : être bien au travail. Il reflète également notre engagement à promouvoir à la fois le bien-être des travailleur-se-s et la saine performance organisationnelle.

Une meilleure compréhension pour tous

Le terme certification est universel et reconnu par les organisations, employé-e-s et candidat-e-s en recherche d'emploi. Il réduit les confusions avec d'autres normes ou initiatives externes.

Un alignement avec les attentes actuelles

Ce changement fait partie d'une refonte globale de notre image, alignée sur les besoins et réalités des milieux de travail. Il reflète les standards modernes où la qualité de vie au travail est un critère essentiel dans une culture de saine performance.

Quels sont les avantages pour les organisations certifiées Bien au travail ?

- Meilleure clarté : le nouveau nom facilite la compréhension des engagements pris par les organisations, tant en interne qu'auprès des partenaires et candidats.
- Transition en douceur : les organisations actuellement reconnues ont aussi la possibilité d'adopter dès aujourd'hui le logo "certification Bien au travail", ou peuvent continuer à utiliser l'ancien logo jusqu'à la fin de leur cycle.
- Excellence inchangée : ce changement de nom ne modifie en rien la qualité, les exigences et l'excellence de notre programme.

Avec la certification Bien au travail, nous affirmons notre engagement à accompagner tous les milieux de travail vers des environnements plus sains, performants et inclusifs.

Et ce n’est qu’un début… Un projet d’envergure offrira bientôt une visibilité exceptionnelle aux milieux certifiés. Restez à l'affût !